이번 달 알바비 계산기

네. 알바처럼 일주일 근무시간이 정해진 단시간근로자는 하루 8시간·주 40시간을 넘지 않아도, 계약한 시간을 넘겨 일하면 넘긴 시간에 시급의 50% 이상을 더 받아요(기간제법 제6조 제3항). 예를 들어 주 20시간 계약인데 25시간 일했다면 5시간이 연장이에요. 다만 상시 5명 이상 사업장에만 적용돼요.

밤 22시부터 다음 날 아침 6시 사이에 일한 시간이 야간근로예요. 이 시간에는 시급의 50%를 더 받아요(근로기준법 제56조 제3항). 연장근무가 밤에 이어졌다면 연장 50%와 야간 50%를 둘 다 받아요.

아니요. 상시 5명 미만 사업장에는 연장·야간·휴일 가산수당 규정이 적용되지 않아요(근로기준법 시행령 별표 1, 기간제법 제3조). 하지만 주휴수당은 5명 미만 사업장에도 줘야 해요.

휴일에 일한 시간 중 8시간까지는 시급의 50%, 8시간을 넘은 시간은 100%를 더 받아요(근로기준법 제56조 제2항). 휴일에 8시간을 넘긴 시간은 휴일 가산으로 이미 계산되니 연장 시간에 다시 넣지 마세요.

네. 1주 계약 근무시간이 15시간 이상이면, 개근한 주마다 주휴수당을 더해요. 계산 방법은 주휴수당 계산기와 같아요. 결근한 주가 있다면 '주휴수당 받는 주 수'에서 빼 주세요.